Al sinds de reclamespot van Monster.com tijdens de Superbowl van 1999, is internet een belangrijk aanknooppunt geworden voor sollicitaties. Job hunting is niet langer een sport, het is een tussendoortje geworden. Sterker nog, je hoeft anno 2019 niet meer zelf op zoek te gaan naar relevante jobs die bij jouw specifieke skillset passen. De jobs worden nu automatisch jouw kant uitgestuurd. Job alerts, job boards en LinkedIn hebben het leven van de sollicitant en de recruiter drastisch veranderd. Snelheid en efficiëntie zijn standaard geworden in het zoeken naar een nieuwe uitdaging.
‘Super!’ denk je waarschijnlijk. Absoluut. Maar in heel die online job storm is het belangrijk dat je het overzicht niet verliest. Waar begin je nu best en waar moet je op letten bij het solliciteren? Wij hebben alvast enkele trends voor jou opgesomd.
Online solliciteren kan overweldigend zijn, omdat je letterlijk duizenden opties hebt. Wil je efficiënt op zoek gaan naar jouw droomjob, dan kan je best gericht zoeken. Er zijn tal van websites die specifieke zoekfuncties hebben om jou verder te helpen. Weet je in welke sector je terecht wil komen? Ga dan na welke bedrijven hierin gespecialiseerd zijn. Bij Inventi zijn we gespecialiseerd in het rekruteren van salesprofielen. Als sales jouw toekomst is, zorg dan dat je verschillende kanalen van Inventi op sociale media volgt. Bovendien bieden we job alerts (nieuw!) aan, zodat jij steeds op de hoogte gehouden kan worden van nieuwe opportuniteiten als je dat wenst.
Heb je gevonden wat je zocht? Super! Dan kan het solliciteren beginnen. Een onderzoek van Robert Half toonde aan dat de Belgen in 2018 voor bijna 20% van de tijd hun smartphone gebruikte om te solliciteren. Snel en gemakkelijk dus, maar niet zonder valkuilen! Weet dat jij vaak niet de enige sollicitant bent, en dat je eruit moet springen. Probeer daarom origineel uit de hoek te komen. Zo kunnen video-interviews een meerwaarde bieden om jezelf echt te verkopen. Dat is uiteindelijk de eerste job van een topverkoper.
Daarnaast is het belangrijk dat je weet wanneer je solliciteert. Uit onderzoek blijkt dat de Belg vooral in de maanden oktober en november solliciteert. September staat op plaats drie. Heb je je droomjob gevonden tijdens de piekperiode? Maak je intro dan extra sterk en val met de deur in huis!
Als sollicitant is het belangrijk dat je weet waar je aan begint. Je maakt ten slotte een beslissing over je carrière, en dat is niet altijd even gemakkelijk. Daarom is transparantie noodzakelijk. Bij Inventi vinden wij het belangrijk om tijdens het eerste kennismakingsgesprek al duidelijk toe te lichten waar de vacature om draait, zodat jij goed weet waar je aan toe bent. In ruil verwachten wij natuurlijk hetzelfde van jou. Eerlijkheid over jouw interesses, jouw sterktes maar ook jouw zwaktes worden op prijs gesteld. Wil je zeker zijn dat het bedrijf een goede fit is met jouw persoonlijkheid? Wees dan eerlijk over waar je naar op zoek bent. Wederzijds vertrouwen en respect is de enige manier om een duurzame relatie op te bouwen, en die begint bij open communicatie. Bovendien leren wij jou als sollicitant graag persoonlijk kennen, maar staan we er helemaal voor open om onszelf aan jou voor te stellen. Ken je onze organisatie en medewerkers nog niet? Nee dan zeker een kijkje op onze socials!
Denk je dat je klaar bent voor de volgende uitdaging? Haal je sollicitatieskills boven en solliciteer hier!
